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001
47.♡.29.83
골프장 캐디-보험모집인도 산재보험 적용 > 노동/산재뉴스
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연차휴가사용촉진과 적법한 노무수령 거부의사 방법 확 > CEO Focus
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무급휴업‧휴직 고용유지지원금 지급규정 > 인사경영자료
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47.♡.63.66
HR Outsourcing Korea NEWS LETTER 247호(2017년 7월) > HROK 웹진
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47.♡.113.15
1,000명이상 기업 남녀고용현황 제출 의무화 > 노동/산재뉴스
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47.♡.20.1
＇14.7월 사업체노동력조사 결과 발표 > 인사경영자료
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HROK
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47.♡.99.154
고용노동부, 자동 육아휴직 신청서 표준안 보급 - > 노동/산재뉴스
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47.♡.30.2
실업급여 보험료율 인상 안내 > 아웃소싱뉴스
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HROK
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47.♡.17.199
산업안전보건법시행령 과태료부과기준 변경 등 > 인사경영자료
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이메일을 이용한 연차유급휴가사용촉진은 노무수령 거부의사 방법으로 적정한지 여부 > CEO Focus
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민주노총, 2010년 임금인상요구안 > 노동/산재뉴스
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47.♡.50.26
시급제 또는 일급제 근로자는 통상임금에 속하는 고정수당을 포함하여 새로이 산정한 시간급 통상임금을 기준으로 계산한 주휴수당액과 이미 지급받은 주휴수당액의 차액을 청구할 수 있다 > 최신판례
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CEO Focus 7 페이지
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사내전산망을 통해 임금명세서를 교부 가능여부 > 최신판례
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연차휴가미사용수당청구권의 소멸시효 기산점은? > CEO Focus
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47.♡.38.234
정부, 50~299인 주52시간제 안착을 위한 보완대책 > 인사경영자료
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66.♡.149.50
산업안전보건법상 고객응대근로자에 대한 보호조치 > CEO Focus
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오류안내 페이지
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자주하시는 질문
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노동/산재뉴스 1 페이지
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47.♡.31.148
노동부, 내년도 적용 최저임금 결정·고시 > 노동/산재뉴스
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재계, 노사관계 로드맵 최종안 강력반발 > 노동/산재뉴스
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47.♡.18.143
중기 고용장려금 대폭 확대 > 노동/산재뉴스
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57.♡.3.28
사용자가 퇴직급여법 제9조제1항 본문에 따라 퇴직금을 지급해야 하는 14일의 기간은 기간말일의 종료로 만료한다 > CEO Focus
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52.♡.144.203
성과급이 통상임금에 해당하는지 여부 > 최신판례
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47.♡.18.7
노동부, 민노당 가입 공무원 ‘해임’ > 노동/산재뉴스
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47.♡.99.71
'21년 식품.주류제조업을 시작으로 업종별.지역별 비정규직 정기감독 시행 > 인사경영자료
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47.♡.113.66
국내유료직업소개요금 등 고시 > 인사경영자료
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47.♡.18.164
2014년도 건강보험료 인상안내 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.58.30
고용노동부, 주 12시간 이상 연장근로 업종 줄이는 것으로 업무추진계획 대통령보고 > 노동/산재뉴스
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57.♡.3.22
계약 자동해지 조항에 따라 퇴직처리 할 때에도 해고예고가 필요한가? > CEO Focus
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“인턴근무를 거쳐 인재를 뽑는 채용방식 장점이 커” > 노동/산재뉴스
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47.♡.50.157
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 정년 60세 의무 법제화 > 인사경영자료
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47.♡.117.171
고용.산재보험 보수총액신고, 비대면 온택트의 효과 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.62.253
사무 지원 종사자'(317)의 업무 범위 및 파견근로자인 '사무 지원 종사자'가 '계수사무 종사자'(315)의 업무를 일부 수행할 수 있는지 > 최신판례
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47.♡.38.114
유산·사산 시에도 30～90일 유급휴가 부여 > 노동/산재뉴스
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69.♡.230.113
근로자 사망 시 금품청산 방법 > CEO Focus
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47.♡.122.252
민주노총, 심야노동 폐해 토론회 개최 > 인사경영자료
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57.♡.3.4
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173.♡.83.26
임신기 근로시간단축자의 시간외근로 > CEO Focus
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47.♡.119.191
고용산재 보험료 퇴직정산제도 시행 안내 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.61.77
사용자로부터 일방적으로 근로관계를 종료시키는 의미로서의 해고처분이 없었다고 본 사례 > 최신판례
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47.♡.43.97
고용보험 미적용자 출산급여 > 아웃소싱뉴스
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66.♡.149.49
새글
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47.♡.23.193
사망사고가 많이 발생한 ㈜대우건설의 52개 공사현장 감독 > 노동/산재뉴스
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52.♡.144.221
아는 것이 예방! 화학물질 사용방법을 알려드립니다 > 노동/산재뉴스
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현재접속자
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47.♡.55.70
1.용역계약에 따른 운전인력의 사용이 파견법상 파견에 해당한다고 본 사례 > 최신판례
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47.♡.33.252
노사정위 주최 토론회‥“일자리 만들기 위해 전국단위 연대 절실” > 노동/산재뉴스
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66.♡.149.45
CEO Focus 2 페이지
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47.♡.55.95
최저임금을 이유로 한 임금체계 개편이 가능한지 여부 > CEO Focus
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20.♡.206.92
오류안내 페이지
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193.♡.88.45
오류안내 페이지
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47.♡.37.142
A/S업무를 담당하는 근로자가 A/S업무 수행을 위해 이동하는 시간이 근로시간에 해당하는지 > 최신판례
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CEO Focus 1 페이지
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CEO Focus 8 페이지
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47.♡.17.68
공공기관 상반기 청년인턴 1만2556명 채용 > 노동/산재뉴스
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47.♡.34.23
㈜삼표산업 전국 사업장 특별감독 결과 발표 > 노동/산재뉴스
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전체검색 결과
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185.♡.171.17
오류안내 페이지
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52.♡.144.204
오류안내 페이지
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전체검색 결과
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47.♡.123.61
육아기근로시간단축제도 QNA > CEO Focus
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173.♡.83.44
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47.♡.44.11
고용이 의제될 경우에도 사용사업주의 근로자 중 당해 파견근로자와 동종 또는 유사업무를 수행하는 근로자가 있으면 그 근로자에게 적용되는 근로조건이 파견근로자에게도 적용된다 > 최신판례
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47.♡.36.43
특수형태근로종사자.예술인도 실업급여를 받을 수 있게 된다 > 아웃소싱뉴스
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한명의 기간제근로자가 다수의 출산휴직자의 휴직기간에 대체근무한 경우 기간제법의 적용 > CEO Focus
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간제 기간제 근로계약 종료 후 사용자의 갱신거절의 통보를 하는 경우에는 근로기준법 제27조가 적용되지 않는다 > 최신판례
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47.♡.46.15
고용안정 협약 지원사업 참여 신청 기간 연장 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.25.159
한국타이어 前직원 뇌종양 사망 논란 > 노동/산재뉴스
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HROK 웹진 1 페이지
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47.♡.50.17
장애인고용공단 “장애학생 2천 명에게 취업서비스 제공” > 노동/산재뉴스
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47.♡.47.207
범 정부 청년·중소기업 일자리 TF, 청년고용책추진단 구성 > 노동/산재뉴스
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47.♡.33.1
퇴직연금제 도입 및 변경과정 > 인사경영자료
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47.♡.32.197
`사납금 뺀 수입' 최저임금서 제외 > 노동/산재뉴스
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47.♡.62.37
중기 고용장려금 대폭 확대 > 노동/산재뉴스
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66.♡.149.19
행정해석 변경( 육아기근로시간 단축근무와 풀타임근무가 혼재된 경우 연차휴가의 산정, 사용방법) > CEO Focus
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47.♡.16.33
더 깐깐하게 더 강력하게! 고용부‧경찰청, 실업급여 부정수급 뿌리 뽑는다. > 아웃소싱뉴스
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47.♡.57.164
"네이버" 대상 "특별근로감독" 실시 > 인사경영자료
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47.♡.125.240
산업안전보건법 위반으로 원.하청 업체 현장소장 구속 > 노동/산재뉴스
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47.♡.116.49
인터넷을 통한 직장내 성희롱예방교육이 가능한지 여부 > CEO Focus
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47.♡.120.22
청년 노동권 보호, 고용노동부가 앞장서겠습니다. > 노동/산재뉴스
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47.♡.114.255
국민건강보험법시행규칙 일부개정령 > 노동/산재뉴스
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47.♡.34.39
2010년 하반기 노동관련 주요 변경 정책내용 > 노동/산재뉴스
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사용자의 귀책에 의한 최종 3월분의 휴업수당도 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권에 우선하여 변제하여야 한다. > 최신판례
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47.♡.28.212
"월급만으로 생활하라 살수없다면 떠나라" > 노동/산재뉴스
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병가기간 중 휴일이 포함되는 경우 병가일수의 계산 > CEO Focus
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47.♡.126.161
가족돌봄 등 근로시간 단축제도 가이드북 > 인사경영자료
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고용노동부, 대형 건설업체 2개사 특별감독 실시 결과 > 노동/산재뉴스
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47.♡.22.174
인권위, 인턴십 운영지침 수정 권고 > 노동/산재뉴스
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173.♡.83.22
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양대노총, 근로시간면제심의위원회 조사결과 (노조활동 총 유급시간 1년평균4천324.62시간 등)수용 못해 > 노동/산재뉴스
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여가부, 고용노동부 겨울방학 청소년 근로권익 침해행위 163건 적발 > 노동/산재뉴스
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비정규직 여성근로자 정규직으로 재계약한 사업주 지원금액 인상, 1년간 540만원 지원 > 인사경영자료
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코로나19 방역 관리 및 노동기본권 보호를 위한 외국인근로자 고용사업장 점검 실시 > 인사경영자료
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47.♡.24.254
국민건강보험법시행규칙 일부개정령 > 노동/산재뉴스
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전체검색 결과
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47.♡.27.196
고용노동부, 724개 건설현장 감독결과 692곳(95.6%) 형사입건 > 노동/산재뉴스
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47.♡.50.194
월평균 임금은 늘고, 근로시간은 줄고-7월 노동통계분석 > 노동/산재뉴스
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69.♡.249.30
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45.♡.208.237
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47.♡.59.134
안전보건공단, 건설근로자 교육정보 제공 애플리케이션 보급 > 노동/산재뉴스
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85.♡.96.195
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47.♡.61.201
노동부, 2009 회계년도 기업체 노동비용조사 실시 안내 > 노동/산재뉴스
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47.♡.117.161
해외연수중인 근로자에게 이메일로 한 해고통지는 유효하다 > 최신판례
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47.♡.31.152
고용.재보험 가입 사업장은 3월 16일까지 보수총액신고서 제출 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.115.160
중소기업도 노조전임자수 줄었다 > 노동/산재뉴스
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47.♡.59.124
노동자가 평가한 일.생활 균형(워라밸) 우수기업 발표 > 노동/산재뉴스
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69.♡.249.12
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185.♡.171.13
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47.♡.29.53
취업규칙상 그 사유와 절차를 무시한 대기발령은 부당하며, 명령휴직 또한 취업규칙상 사용자의 재량권 남용이다 > 최신판례
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47.♡.96.177
기업들, 스펙좋아도 조기퇴사할 것 같으면 뽑지않아.. > 노동/산재뉴스
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173.♡.83.35
계약 자동해지 조항에 따라 퇴직처리 할 때에도 해고예고가 필요한가? > CEO Focus
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47.♡.49.133
메르스(MERS) 예방 및 지원 관련 안내문 > 인사경영자료
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47.♡.57.236
중앙행정심판위원회 “정식 채용 직전 ‘수습’ 이유로 고용촉진지원금 미지급은 부당 > 노동/산재뉴스
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CEO Focus 5 페이지
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47.♡.20.57
코로나 관련 고용유지지원금 안내 > 인사경영자료
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47.♡.57.31
해고처분이 무효인 경우 계속 근로하였을 경우에 받을 수 있는 임금전부의 지급을 청구할 수 있다 > 최신판례
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CEO Focus 1 페이지
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47.♡.97.35
국민연금 늦게 받으면 1년마다 7.2%씩 더 받는다 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.60.77
서울․경인지역 시내버스 운송업체 수시감독 실시 > 노동/산재뉴스
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69.♡.249.1
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47.♡.127.103
고용노동부, 커피전문점 긴급점검 실시 > 노동/산재뉴스
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185.♡.171.3
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249
47.♡.47.187
고용노동부, 건강진단 미실시 사업장에 시정기회 없이 즉시 과태료 부과 > 노동/산재뉴스
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47.♡.45.245
특성화고 학생, 현장실습 기업 가이드라인 만들어진다 > 인사경영자료
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66.♡.149.6
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47.♡.37.231
퇴직연금제 도입 사례 분석 > 노동/산재뉴스
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47.♡.118.172
중학교교사가 술에 취한 동료여교사의 가슴을 만진 행위에 대한 해임처분은 정당하다고 본 사례 > 최신판례
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173.♡.83.3
사용자가 퇴직급여법 제9조제1항 본문에 따라 퇴직금을 지급해야 하는 14일의 기간은 기간말일의 종료로 만료한다 > CEO Focus
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> 노동/산재뉴스
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47.♡.20.19
노동부 퇴직연금 홈페이지 개편, “퇴직연금 알리기”에 적극 나서 > 노동/산재뉴스
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47.♡.126.119
퇴직연금 전문가 ‘귀하신 몸’ > 노동/산재뉴스
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47.♡.40.103
˝일하는 여성을 위한 생애주기별 경력유지 지원방안˝ 발표 > 노동/산재뉴스
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47.♡.123.14
기간제법상 대학 시간강사, 연구원의 고용기간 제한 예외로 고용안정 도모 > 인사경영자료
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47.♡.61.193
민․관이 힘 모아 청소년 근로권익 보호한다 > 노동/산재뉴스
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노동/산재뉴스 11 페이지
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47.♡.54.178
임금피크제 및 장년근로시간 단축제 도입 자료 > 인사경영자료
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47.♡.46.94
육아휴직신청요건 '생후 3년미만 영유아'에서 '만 6세이하의 초등학교 취학전 자녀'로 변경 > 노동/산재뉴스
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271
47.♡.16.226
육아기근로시간단축 근무자가 연장근로를 할 경우 가산수당이 발생하는지 > CEO Focus
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47.♡.45.46
근로자가 퇴직후 이미 발생한 과거의 임금채권을 포기하는 것은 현저한 합리성을 결하였음을 근로자가 증명하지 않는 이상 그 유효성을 인정하여야 한다 > 최신판례
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47.♡.62.254
기업활동 규제완화에 관한 특별조치법 국회 본회의 통과 > 인사경영자료
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47.♡.59.91
출산·육아 등을 사유로 근로자 부당해고 사업장 관리감독 강화 > 노동/산재뉴스
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47.♡.21.3
내년도 최저임금, 3,770원으로 확정 고시 > 노동/산재뉴스
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66.♡.149.52
실업급여 부정수급에 관한 모든 것 > CEO Focus
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47.♡.118.235
중소기업 육아휴직급여 수급자 대폭 증가 > 노동/산재뉴스
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40.♡.167.77
사무 지원 종사자'(317)의 업무 범위 및 파견근로자인 '사무 지원 종사자'가 '계수사무 종사자'(315)의 업무를 일부 수행할 수 있는지 > 최신판례
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47.♡.97.157
올해 협약임금인상률 5.3% > 노동/산재뉴스
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47.♡.22.103
기업 퇴직연금 도입 소극적 > 노동/산재뉴스
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47.♡.49.206
반도체‧화학 산업 등의 대형사고 예방을 위하여 유해‧위험방지계획서 제출 대상 확대! > 노동/산재뉴스
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47.♡.122.99
회사의 고질적인 문제 유발자에 대한 해고의 정당성 > 노동/산재뉴스
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47.♡.17.104
공공부문 상시.지속적 업무 비정규직 근로자, ＇15년까지 정규직(무기계약직)으로 전환 > 노동/산재뉴스
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47.♡.37.24
고용노동부, 영세사업장 근로자건강센터 운영 본격화 > 노동/산재뉴스
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85.♡.96.209
오류안내 페이지
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47.♡.34.197
한국산업인력공단과 기업은행, 우수 기능인력의 중소기업 취업 활성화를 위한 협약서 체결 > 노동/산재뉴스
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85.♡.96.200
오류안내 페이지
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66.♡.149.112
전체검색 결과
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298
47.♡.56.119
(사내하도급 불법파견) 대법판결 후 현대차 하도급업체 대응방식 > 노동/산재뉴스
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173.♡.83.20
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300
47.♡.127.21
"최저임금법 시행령" 일부개정령안에 대한 설명자료 > 인사경영자료
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301
173.♡.70.3
현재접속자
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302
47.♡.29.238
산재 발생 미보고 사업장 과태료 상향조정 및 보험료 부과 개편 > 노동/산재뉴스
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47.♡.46.31
노조 협의 등 없는 일방적 희망퇴직은 부당해고 > 노동/산재뉴스
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47.♡.116.21
국가인권위, 불법파견 방지에 기여할 수 있도록 사내하도급 관련 법률안에 대해 보완 > 노동/산재뉴스
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69.♡.249.114
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47.♡.50.207
고용노동부, 건강보험공단과 연계한 스마트근로감독 개시 > 인사경영자료
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47.♡.38.196
공공기관 경영평가성과급이 계속적 정기적으로 지급되는 등 사용자에게 지급의무가 있는 경우 퇴직금 산정위한 평균임금에 해당한다고 본 사례 > 최신판례
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173.♡.83.21
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309
47.♡.96.158
고객응대 근로자, 이제 고객의 폭언 등으로부터 보호받을 수 있어 > 노동/산재뉴스
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311
47.♡.39.99
2022년 최저임금 안내 리플릿 및 전단지 > 인사경영자료
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312
47.♡.122.170
퇴직자와 지급대상기간에 중도 입사한 사람에게도 근무일수에 비례하여 지급하기로 정한 상여금은 정기적·일률적으로 지급되는 고정적인 임금인 통상임금에 해당한다2 > 최신판례
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47.♡.25.230
(참고)최저임금 제도개선 관련 입장문 > 노동/산재뉴스
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69.♡.249.38
가족돌봄휴가의 신청과 사용 > CEO Focus
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임금 지급의 원칙 > CEO Focus
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47.♡.62.171
퇴직연금제 도입 사례 분석 > 노동/산재뉴스
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47.♡.113.233
기간제근로자현황조사결과, 정규직전환줄고 계속 고용 늘어 > 노동/산재뉴스
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173.♡.83.7
2025년 적용 최저임금 고시 > 인사경영자료
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47.♡.38.74
정규직전환지원사업 시행지침 개정 > 인사경영자료
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320
47.♡.97.114
상급단체 (노조전임)파견자 한시지원, '급한 불'은 껐지만 .. > 노동/산재뉴스
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322
47.♡.109.29
기획재정부, 올해 임금피크제 미도입시 공공기관 내년 총인건비 인상률 절반 확정 > 노동/산재뉴스
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66.♡.149.113
CEO Focus 1 페이지
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47.♡.57.97
노사·국민 6,030명 대상 전례없는 대규모 면접조사 결과국민 의견 전폭 수용 > 인사경영자료
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69.♡.249.15
연차휴가미사용수당청구권의 소멸시효 기산점은? > CEO Focus
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47.♡.52.38
근로복지공단, 산재환자 요양종결후의 합병증 관리 및 지원 체계 확대 > 노동/산재뉴스
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47.♡.59.147
전국 첫 차별시정 신청 사건 ‘차별 인정’ > 노동/산재뉴스
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47.♡.120.128
2020년도 귀속 직장가입자 건강보험료 연말정산 및 10회분할납부 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.31.83
개인정보보호법 FAQ > 인사경영자료
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47.♡.44.40
기업이 합병되고 근로관계가 포괄승계된 경우, 통합 이후 합병 전 회사와의 근로조건에 따라 정년이 차이나는 것을 차별이라고 할 수는 없다 > 최신판례
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47.♡.35.115
농.어업 분야 고용허가 주거시설 기준 대폭 강화 > 인사경영자료
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47.♡.58.125
완성차4사 노조 '사회기금' 제안 > 노동/산재뉴스
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47.♡.44.183
고용노동부, 연소자 근로조건 근로점검검결과 발표 > 노동/산재뉴스
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47.♡.43.15
전 업종에 무급휴직 신속지원 프로그램 시행 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.121.179
고용부, ‘고용창출 우수기업’ 선정 > 노동/산재뉴스
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오류안내 페이지
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47.♡.54.73
고용보험법 개정안 입법예고 - 훈련연장급여 인상 > 노동/산재뉴스
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66.♡.149.9
행정해석 변경( 육아기근로시간 단축근무와 풀타임근무가 혼재된 경우 연차휴가의 산정, 사용방법) > CEO Focus
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47.♡.121.163
"월급만으로 생활하라 살수없다면 떠나라" > 노동/산재뉴스
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47.♡.38.207
기업 3곳 중 1곳, '비정규직, 정규직으로 전환예정' > 노동/산재뉴스
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47.♡.54.9
인터넷을 통한 직장내 성희롱예방교육이 가능한지 여부 > CEO Focus
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오류안내 페이지
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47.♡.113.50
서울행법, "의결시한 넘긴 타임오프 한도 유효" > 노동/산재뉴스
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47.♡.42.31
대중교통 이용이 불가능한 시간대에 개인 소유 오토바이를 타고 출근 중 교통사고로 사망한 경우 업무상재해로 보아야 한다 > 최신판례
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66.♡.149.18
전체검색 결과
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47.♡.99.76
민간보육시설·유치원 다녀도 기본보조금 지급 -시범실시 > 노동/산재뉴스
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66.♡.149.115
HROK 웹진 1 페이지
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47.♡.38.250
살벌한 경기침체..부도.해고 '가속' > 노동/산재뉴스
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47.♡.39.205
연차 유급 휴가 부여 기준 ‘소정 근로일 수 및 출근 여부’ 판단시 정직 기간 등 관련 행정 해석 변경 > 최신판례
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52.♡.144.181
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47.♡.37.175
마트 단시간근로자의 근로일 및 근로시간 서면명시 의무 위반에 해당하는지 여부 > CEO Focus
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현재접속자
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47.♡.24.53
파견근로자의 근로시간등 적용 안내 > 인사경영자료
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47.♡.60.219
수습기간 3개월이 지난 근로자의 해고예고 적용 > 최신판례
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47.♡.21.94
일용근로자 등 고용산재보험 가입취약분야 집중 가입안내 > 아웃소싱뉴스
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47.♡.113.247
근로자가 퇴직후 이미 발생한 과거의 임금채권을 포기하는 것은 현저한 합리성을 결하였음을 근로자가 증명하지 않는 이상 그 유효성을 인정하여야 한다 > 최신판례
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69.♡.230.114
전체검색 결과
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47.♡.113.121
비정규직법안 국회통과 > 노동/산재뉴스
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47.♡.120.83
노동부, 하반기 취약계층 근로자 근로조건 보호에 감독 역량 집중키로 > 노동/산재뉴스
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47.♡.123.23
정리해고에서 복직 후 인사명령에 불응하명서 업무복귀 거부 등의 행위를 적극적으로 주도하여 행한 징계해고가 정당하다고 본 사례 > 최신판례
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전체검색 결과
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375
47.♡.38.136
사내하도급과 무관한 파견근로의 징표로 보기도 어려우므로 근로자파견관계에 있었다고 보기 어렵다고 인정한 사례 > 최신판례
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173.♡.83.49
전체검색 결과
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47.♡.59.15
일부 근로자들이 특근과 잔업을 거부했다하더라도 회사에 실질적은 손해를 끼치지 않았다면 업무방해죄로 처벌할 수 없다 > 최신판례
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47.♡.56.47
성실근로 후 귀국한 외국인근로자 재입국 취업 제도 시행 > 노동/산재뉴스
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47.♡.30.130
추석연휴 4.8일, 규모별 격차 벌어져 > 노동/산재뉴스
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47.♡.110.166
하반기부터 달라지는 노동행정 > 노동/산재뉴스
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381
66.♡.149.20
가족돌봄휴가의 신청과 사용 > CEO Focus
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47.♡.52.121
고용노동부, 동절기 대비 산재 취약 건설현장 집중 감독 > 노동/산재뉴스
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47.♡.126.20
휴직기간을 소정근로일수에 산입하여 그 기간에 근로를 제공하지 않은 것으로 보고 연차일수를 산정한 것이 위법이 아니다 > 최신판례
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47.♡.60.138
계약 자동해지 조항에 따라 퇴직처리 할 때에도 해고예고가 필요한가? > CEO Focus
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20.♡.206.108
오류안내 페이지
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47.♡.54.240
지난해 산재.사망사고가 많이 발생한 사업장 등 공개 > 노동/산재뉴스
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연차휴가 신청을 반려하였음에도 무단으로 결근하고, 회사 측의 연락을 일절 받지 않은 점 등을 감안하면 24일의 정직 처분은 타당하다 > 최신판례
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한국타이어 前직원 뇌종양 사망 논란 > 노동/산재뉴스
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연차휴가 신청을 반려하였음에도 무단으로 결근하고, 회사 측의 연락을 일절 받지 않은 점 등을 감안하면 24일의 정직 처분은 타당하다 > 최신판례
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47.♡.111.159
민․관이 힘 모아 청소년 근로권익 보호한다 > 노동/산재뉴스
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근로자가 지정된 휴가일에 출근해 근로를 제공한 경우, 사용자가 별다른 이의 없이 근로자의 노무제공을 수령하였다면 미사용연차에 대한 보상의무가 있다. > 최신판례
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민․관이 힘 모아 청소년 근로권익 보호한다 > 노동/산재뉴스
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행정해석 변경( 육아기근로시간 단축근무와 풀타임근무가 혼재된 경우 연차휴가의 산정, 사용방법) > CEO Focus
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고용노동부, 경비 시설관리 등 감시단속적업무 근로자 ‘15년 1월 ｢60세 이상 고령자 고용지원금｣ 지원연장 시행 > 노동/산재뉴스
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산업안전보건법상 고객응대근로자에 대한 보호조치 > CEO Focus
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69.♡.230.13
사직일에 앞서 근로관계를 종료할 경우 해고예고가 필요한지 > CEO Focus
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내년부터 실업급여 하한액 낮추고 상한액 인상 > 아웃소싱뉴스
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(참고) 고의·상습 체불기업에 대해 6개 지방노동청 동시 특별근로감독 착수 > 노동/산재뉴스
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