육아휴직시 중소기업 지원제도 활용 방법

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작성자 게시판관리자
댓글 0건 조회 52회 작성일 25-01-14 09:19

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육아휴직시 중소기업 지원제도 활용 방법

 육아휴직 + 대체인력 채용  ☞ 최대 2,120만원 지원

  (육아휴직을 보내면) 육아휴직지원금 1년간 최대 480만원

  일반월 30만원 × 12개월

  기업별 남성 육아휴직 1~3월 40만원 × 12개월

  (대체인력을 채용하면) 대체인력지원금 1년간 1,440만원

  월 120만원 × 12개월

  (50인 미만대체인력 처음 채용) 대체인력 문화확산 지원금 200만원

  - 100만원 × 2(채용 후 36개월)

  (서울광주울산전북경북) 대체인력 근로자 소득지원 최대 200만원 

  서울: 60만원 × 2(채용 후 36개월)

  광주울산전북경북: 100만원 × 2(채용 후 36개월)

 

 육아휴직 + 대체인력 미채용  ☞ 최대 720만원 지원

  (육아휴직을 보내면) 육아휴직지원금 1년간 최대 480만원

  일반월 30만원 × 12개월

  기업별 남성 육아휴직 1~3월 40만원 × 12개월

  (대체인력 미채용동료가 업무분담) 업무분담지원금 1년간 240만원

  월 20만원 × 12개월

< 육아휴직시 중소기업 Base 지원제도 >

 

육아휴직

지원금

대체인력

지원금

대체인력 문화 확산 지원금

대체인력 근로자 소득 지원

업무분담

지원금

합계

대체인력 채용

최대

480만원

1,440만원

최대 200만원

최대 200만원

×

최대 2,120만원

대체인력 미채용

최대

480만원

×

×

×

240만원

최대 720만원

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