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229
포괄임금약정한 경우에도 근로기준법상의 근로시간에 따른 임금지급액과의 차액을 추가로 지급하여야 한다고 본 사례
관리자
5113
10-16
228
이사대우의 지위가 형식적 명목적이어서 업무집행권이 없다면 근로기준법상 근로자다
관리자
6624
10-16
227
회사 숙소에서 사업주가 제공・관리하는 자전거를 이용하여 사무실로 출근하던 중 자전거의 제동장치 고장으로 사고가 발생한 경…
관리자
4889
09-18
226
근로관계가 근로계약기간의 만료로 종료하여 더 이상 재심판정을 다툴 소의 이익이 없다
관리자
4898
09-18
225
취업규칙 등에 이해관계인의 징계위원 배제 규정이 없다면 이해관계인의 참석으로 인하여 그 징계가 무효로 된다고 할 수 없다
관리자
5227
08-21
224
정리해고에서 복직 후 인사명령에 불응하명서 업무복귀 거부 등의 행위를 적극적으로 주도하여 행한 징계해고가 정당하다고 본 사례
관리자
5816
08-20
223
단체협약상 노동조합간부에 대한 인사협의(합의)조항의 해석에 관한 사례
관리자
5726
08-08
222
권익위, 신문배달원이 근로기준법상 근로자에 해당한다는 행정심판 결정 사례
관리자
4836
08-08
221
단체협약상 유일교섭단체조항은 무효라고 본 사례
관리자
5613
07-18
220
학력 허위 기재를 사유로 해고하는 경우 해고의 정당성 여부에 관한 사례
관리자
5115
07-18
219
동종업체 전직금지약정이 유효하다고 인정한 사례
관리자
8601
06-18
218
퇴직금 분할 약정이 무효이고, 이 약정에 따라 지급된 퇴직금 명목 금원은 부당이득에 해당한다고 본 사례
관리자
5579
06-18
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