정당한 배치대기발령 이후 결근한 기간에 대해서는 임금지급의무가 없다는 사례

면접시험에서 정당한 사유 없이 직무와 무관한 장애에 관한 질문을 하는 것이 장애인차별금지법의 차별행위에 해당한다

복지포인트는 소득세과세대상인 근로소득에 포함되지 않는다고 본 판례

직장 내 괴롭힘 발생 사실의 조사에 관한 비밀누설 금지의무의 범위

정년 후 재고용 기대권이 인정되기 위한 요건

해고의사를 고지하는 과정에서 회사 대표이사가가 여러 차례 메시지를 보내고 전화를 한 것은 '공포심이나 불안감을 유발하는 행위'로 볼 …