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번호
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109
근로자의 퇴직금 미청구를 조건으로 한 사용자의 원천징수세액 대납약정의 효력
관리자
5151
08-19
108
경영성과금 12개월 분할지급시 평균임금 해당여부
관리자
5319
08-16
107
연차휴가의 사용목적과 회사의 휴가 승인여부
관리자
7087
08-16
106
사용자의 정당한 직장폐쇄시 조합원의 노조사무실 출입제한이 가능한지 여부
관리자
5105
08-10
105
사용자가 징계절차의 하자 등을 인정하여 스스로 징계처분을 취소하고 새로이 적법한 징계처분을 할 수 있는지 여부
관리자
5325
08-02
104
이메일을 이용한 해고통지를 서면에 의한 해고통지로 볼 수 없다고 본 사례
관리자
5147
07-15
103
회사분할에 따른 고용승계의 요건
관리자
5910
07-15
102
최저임금 차액 보전수당이 통상임금에 해당하는지 여부
관리자
5309
07-02
101
해고예고시 해고시점을 특정하거나 근로자가 이를 알 수 있는 방법으로 하여야 한다고 본 사례
관리자
5235
06-22
100
부하직원 근태 관리감독소홀로 해고한 것은 부당하다고 본 사례
관리자
5180
06-11
99
사내에서 2차에 걸쳐 동료직원 폭행하고 반성하지 않는 근로자에 대한 징계해고결정이 정당하다는 사례
관리자
5263
06-01
98
재계약 협의과정중 계약기간만료일이 경과하여 계속근로한 경우 묵시적 재계약갱신으로 볼 수 없다고 인정한 사례
관리자
5444
06-01
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