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47.♡.19.220
근로복지공단의 직권 ‘고용보험 피보험자 가입이력 삭제 통지’는 고용보험법의 규정 내용 및 취지 등에 비추어 항고소송의 대상인 처분에 해당한다 > 최신판례
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18.♡.9.170
해고예고 관련 적용제외 주요사항 > 최신판례
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최신판례 16 페이지
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34.♡.82.67
육아휴직과 육아기근로시간단축은 어떻게 다른가요? > CEO Focus
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47.♡.47.205
경영성과금 12개월 분할지급시 평균임금 해당여부 > 최신판례
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34.♡.82.69
버스운전기사의 근로시간 판단에 관한 사례 > 최신판례
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국내 법인이 해외 사무소의 직원으로 채용한 현지 외국인 근로자는 특별한 사정이 없는 한 장애인의무고용 및 부담금을 정하는 기준이 되는 ‘근로자의 총수’에는 포함되지 않는다 > 최신판례
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34.♡.82.78
최신판례 30 페이지
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- ＇14.1월 사업체노동력조사 결과 발표 - > 인사경영자료
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34.♡.82.79
여성공무원 육아휴직기간 1년에서 3년으로 확대 > 노동/산재뉴스
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47.♡.57.238
2019년 04월 HR Outsourcing Korea NEWS LETTER 288호 > HROK 웹진
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47.♡.63.221
허위서류를 작성, 행사하여 공금을 횡령하고, 법령과 절차를 무시한 예산 사용을 한 고등학교 행정실장에 대한 해임처분은 정당하다 > 최신판례
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213.♡.150.206
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47.♡.60.32
인사경영자료 32 페이지
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전체검색 결과
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47.♡.122.129
인권위, '채용과정, 업무성격 유사하다면 직급별 정년 달리할 사유 없어' > 최신판례
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207.♡.13.52
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2009년 귀속 종합소득세 신고·납부 > 아웃소싱뉴스
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16.12월 사업체노동력조사 결과 발표 > 인사경영자료
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유산·사산 시에도 30～90일 유급휴가 부여 > 노동/산재뉴스
