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47.♡.97.249
직장내 성희롱예방교육의 실시 > CEO Focus
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34.♡.82.76
특별고용촉진장려금 가장한 피싱사기 주의하세요! > 아웃소싱뉴스
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34.♡.82.77
2021년부터 재난 등이 발생한 경우 사내근로복지기금 기본재산 사용 가능 > 노동/산재뉴스
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18.♡.9.170
사용자가 직원의 컴퓨터 저장정보를 무단으로 탐지한 행위는 불법행위에 해당한다 > 최신판례
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47.♡.40.72
2012.7.26 이후 연봉에 포함된 퇴직금 중간정산의 효력 여부 > 최신판례
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47.♡.43.163
산안법 국무회의 의결 휴게시설 미설치 시 제재 대상 사업주 등 > 인사경영자료
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47.♡.116.3
해고예고 적용제외사유 정비 관련 사항은 1.15. 즉시 시행 > 노동/산재뉴스
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34.♡.82.74
직장내 성희롱 관련 법규 강화 및 난임휴가 신설 등 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정 > 인사경영자료
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114.♡.158.220
새벽에 오토바이로 퇴근하던 환경미화원이 퇴근중 교통사고를 당한 경우 업무상 재해에 해당한다 > 최신판례
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47.♡.23.201
회사가 과거에 지시하거나 묵인하였던 허위판매를 이유로 근로자에 대한 해고는 부당하다고 본 사례 > 최신판례
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34.♡.82.65
아웃소싱뉴스 24 페이지
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47.♡.61.78
보상휴가제를 도입한 경우 평균임금 산입방법 행정해석 변경 > 최신판례
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34.♡.82.66
(참고) 노동시간 단축 관련 노동시간 위반 신고현황 > 노동/산재뉴스
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34.♡.82.75
새로운 용역업체가 종전 업체 소속 근로자들의 고용승계의무를 부담함에도 합리적 이유없이 거절한 경우 해고에 해당한다고 본 판례 > 최신판례
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47.♡.123.252
고용보험법시행령 개정안, 피크임금 대비 10% 이상 임금 감액 시 연간 최대 1,080만원까지 지원 > 노동/산재뉴스
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1. 회사가 근로자에게 별도의 상여금을 지급하면서 일정기간 이내에 퇴직하는 경우 이를 반환하기로 하는 약정은 무효라고 보기 어렵다2. 약정한 경업금지기간이 과도하게 장기라고 인정될 때에는 적당한 범위로 경업금지기간을 제한할 수 있다 > 최신판례
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47.♡.117.142
인사경영자료 34 페이지
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34.♡.82.70
무급휴직자, 특고, 휴.폐업한 자영업자도 생계 걱정 없이 직업훈련 받을 수 있습니다! > 아웃소싱뉴스
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34.♡.82.71
경총, 2012년 경영계 임금조정 권고 > 노동/산재뉴스
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34.♡.82.73
법정의무교육일에 휴가 등으로 부재하는 직원에 대한 교육실시 > CEO Focus
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47.♡.34.24
일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자에 대한 해고예고 적용제외는 합헌이다 > 최신판례
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근로계약서에 정한 휴식시간이나 수면시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 > 최신판례
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47.♡.118.223
노동부, 금년 12.1부터 4인이하 사업장에 퇴직급여제 확대적용하는 개정안 입법예고 > 노동/산재뉴스
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고용부, 사내하도급 근로자보호 가이드라인발표1 > 인사경영자료
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부당해고구제재심판정의 취소를 구하는 소를 제기한 후 정년이 된 경우에도 재심판정을 다툴 소의 이익이 있다 > 최신판례
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